Les offres d’emploi

La Région Occitanie recrute des apprentis dans ses services et lycées

Opération Carte Jeune - Gratuité des manuels scolaires et des premiers équipements

La Région recrute 13 correspondant.es locaux.les dans les départements suivants : Ariège, Aveyron, Haute-Garonne, Hautes-Pyrénées, Pyrénées-Orientales et Tarn.

La Région recrute des correspondants d’établissements sur l’ensemble de son territoire pour l’opération Carte Jeune Région / Opération Gratuité des manuels scolaires et des premiers équipements.

Offres d’emploi

Chargé(e) de Mission Sectoriel(le)

Référence :
2018-328
Catégorie :
A
Missions :

Sous l’autorité du Responsable du Service Qualifications Professionnelles et du Responsable de service délégué en charge de l’unité « Développement des qualifications », le (la) chargé-e de mission aura en charge :

  • l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du programme régional de formation sur un certain nombre de secteurs et de territoires
  • le développement d’une expertise sectorielle dans le domaine de l’emploi et de la formation
  • le suivi pour le service de dossiers et/ou thématiques spécifiques

Le service « Qualifications Professionnelles » comprenant 45 agents est organisé autour de 3 unités dont l’unité « Développement des qualifications » dans laquelle l’agent exercera ses fonctions. Cette unité compte 18 agents, 10 localisés à Toulouse et 8 localisés à Montpellier.

MISSIONS :

• Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le Programme Régional de Formation

  • Assurer le lien entre économie /emploi et formation par la synthèse des besoins en formation pour certains secteurs et certains territoires ;
  • Piloter l’achat de formations pour les demandeurs d’emploi sur les secteurs d’activité en référence et assurer la cohérence régionale ;
  • Accompagner la montée en qualité de l’offre de formation via l’accompagnement des organismes de formation ;
  • Participer à l’évaluation des politiques de formation professionnelle.

• Développer une expertise sectorielle

  • Vous aurez en charge plusieurs secteurs d’activités en référence ;
  • Contribuer à la qualification de la mission d’expertise sectorielle ;
  • Capitaliser des données quantitatives et des évaluations qualitatives relatives aux secteurs d’activité en référence ;
  • Assurer une veille sur les secteurs d’activités en référence ;
  • Participer aux réunions relatives aux d’activités.

• Contribuer à la transversalité des pratiques professionnelles

  • Contribuer à un travail d’équipe, à la transversalité inter services, inter-directions ;
  • Assurer la référence de dossiers / thématiques transverses à définir.
Profil :

Connaissances théoriques ou « savoir »

  • Connaissance de la Fonction publique Territoriale ;
  • Connaissance du domaine de la formation professionnelle (enjeux, acteurs, dispositifs…) ;
  • Maîtrise de l’expression écrite et orale ;
  • Connaissance des procédures de marché public.

Connaissances techniques ou « savoir-faire »

  • Capacité d’animation (partenaires extérieurs, organismes de formation, prescripteurs…) ;
  • Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse écrite et orale ;
  • Capacité à gérer des urgences, à prioriser.

Comportements attendus ou « savoir être »

  • Sens du travail en équipe ;
  • Autonomie et sens des responsabilités ;
  • Être très rigoureux et respectueux des procédures ;
  • Savoir rendre compte à sa hiérarchie et l’alerter, le cas échéant ;
  • Savoir s’adapter à différents interlocuteurs ;
  • Respecter les notions de confidentialité, discrétion et secret professionnel.

Détention du Permis B nécessaire.

La résidence administrative du poste est située sur le site de la Direction de l’Emploi et de la Formation à Montpellier.

Modalité de recrutement :
Statutaire + Régime indemnitaire
Lieu de travail :
MONTPELLIER
Date limite de dépôt de candidature :
24 mai 2019
Modalité de réponse :

Les candidatures (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) sont à adresser à Madame la Présidente du Conseil Régional – Direction des Ressources Humaines – Hôtel de Région – 201 avenue de la Pompignane – 34 064 MONTPELLIER cedex 2 ou à l’adresse mail DRHM.recrutement@laregion.fr - avant le 24 mai 2019.