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Opération Carte Jeune - Gratuité des manuels scolaires et des premiers équipements

La Région recrute 13 correspondant.es locaux.les dans les départements suivants : Ariège, Aveyron, Haute-Garonne, Hautes-Pyrénées, Pyrénées-Orientales et Tarn.

La Région recrute des correspondants d’établissements sur l’ensemble de son territoire pour l’opération Carte Jeune Région / Opération Gratuité des manuels scolaires et des premiers équipements.

Offres d’emploi

Un-e Responsable de l'entretien général et de la maintenance

Référence :
ARL-Resp Ent & Maint
Catégorie :
C
Missions :

Cadre d’emplois des adjoints techniques des établissements d’enseignement (ATTEE)

-* 1 Poste à pourvoir au sein du lycée Georges POMPIDOU à Castelnau-le-Lez - Logé

  • 1 Poste à pourvoir au sein du lycée Jean MONNET à Montpellier - Logé

Mission principales :

Pilotage et animation des équipes d’entretien et maintenance :
• Elaborer les emplois du temps et assurer la gestion des tâches quotidiennes d’encadrement (planning, priorité des tâches, formation, absences…)
• Coordonner les taches/interventions des agents, transmettre les consignes et veiller à leur application
• Repérer les dysfonctionnements, proposer des améliorations, en rendre compte à la hiérarchie
• Contribuer à la formation des agents
• Prévenir, repérer et réguler les conflits
• Rédiger des rapports d’incidents
• Evaluer les agents
• Veiller à l’application des préconisations médicales d’aménagement de poste établies par la médecine professionnelle et le comité médical
• Informer les agents (transmission et explication des informations en provenance de l’établissement et de la Région)

Gestion des moyens techniques des équipes d’entretien et de maintenance :
• Définir les besoins en outillage, pièces, matériels et produits
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
• Conseiller la hiérarchie sur les choix à opérer
• Préparer les commandes de matériels et produits
• Contrôler ou assurer la réception des commandes
• Participer au suivi des contrats d’entretien en relation étroite avec l’autorité fonctionnelle

Supervision de la maintenance de premier niveau (tous corps de métiers) des bâtiments, équipements et espaces extérieurs à titre curatif et préventif :
• Veiller au bon fonctionnement des installations et des équipements
• Rédiger des procédures d’intervention
• Participer aux interventions d’urgence (eau, électricité, fluides, vitres, état des sols…)
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un prestataire spécialisé ou à l’équipe régionale de maintenance (ERM) est indispensable
• Suivre les interventions d’entreprises dans l’établissement

Hygiène et sécurité :
• Connaître et appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
• Vérifier l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Veiller au port des équipements de protection individuelle nécessaires et adaptés aux interventions
• Participer à la gestion des dispositifs d’alarme incendie et intrusion
• Peut participer à la commission de sécurité
• Participe aux réunions de chantier

Peut participer à l’exécution des travaux de maintenance.

Profil :
  • Aptitudes managériales : sens de l’écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions
  • Avoir des qualités relationnelles
  • Savoir s’exprimer
  • Savoir travailler en équipe
  • Savoir négocier
  • Savoir prévenir et gérer les conflits
  • Etre diplomate et avoir le sens de l’écoute
  • Etre polyvalent, dynamique, organisé, rigoureux
  • Avoir des notions sur le statut des agents encadrés et la fonction publique territoriale
  • Maîtriser les techniques de travaux de maintenance de premier niveau dans une ou plusieurs des spécialités suivantes : agencement et revêtements, espaces verts et installations sportives, installations électriques, sanitaires et thermiques
  • Connaître l’organisation, le fonctionnement et les activités des lycées
  • Connaître les normes et règlements techniques en vigueur
  • Savoir rédiger des documents (fiches techniques, plannings, rapports …)
  • Connaître les règles de gestion de stocks
  • Utiliser les outils bureautiques
Modalité de recrutement :
Statutaire / Régime Indemnitaire / NBI
Lieu de travail :
Région Occitanie (34)
Date limite de dépôt de candidature :
23 avril 2019
Modalité de réponse :

Il est recommandé aux agents de prendre contact avec l’établissement visé pour recueillir toute information utile sur le profil, l’organisation du service ou les éventuelles spécificités du poste avant de se positionner.

Ces postes sont ouverts à la voie statutaire (aux fonctionnaires) et aux lauréats de concours.
Ces postes ne sont pas ouverts à la voie contractuelle.

Les candidatures :

  • Le formulaire ci-joint
  • Lettre de motivation
  • CV + photo actualisée
  • Dernier arrêté de situation administrative ou notification d’admission au concours
  • 3 dernières fiches d’évaluation/notation

(à défaut la candidature sera considérée comme incomplète)

sont à adresser à :

Madame Carole DELGA
Présidente de la Région Occitanie/Pyrénées-Méditerranée
Hôtel de Région - Montpellier
MOBILITE ARL
DRHM/Service Gestion des Personnels Décentralisés

* Par voie postale : 201, avenue de la Pompignane - 34064 Montpellier – cedex 02
ou
* Par messagerie : arl.mobilite@laregion.fr

Avant le Mardi 23 avril 2019